あたりまえを、発明しよう。
株式会社リブセンス
TRUNKからのイチオシポイント!

リブセンスの強み

求人広告業界では、実現が不可能とされてきた「成功報酬型」のビジネスモデルを確立。当時珍しかった求人広告における「成功報酬型」サービスは、多くの企業に支持され、今では競合他社も参入するようなサービスにまで成長しました。
また、サイトデザインからWebマーケティング、カスタマーサポートに至るまで、サービスに係る全ての工程を社内で手掛けています。そうすることで、社内の意思決定がはやく、また自社独自の開発プロセスを発展させることができます。
創業当初から自社で試行錯誤を重ねてつくりあげたWebマーケティングのノウハウにより、
「転職会議」は月間ユーザー450万人の国内最大級口コミサイトへ、「就活会議」は就活生の5人にひとりは利用しているまでに成長しています。

最年少上場社長のもとでチャレンジできる環境

村上代表は、大学1年生で大学のビジネスプランコンテストで優勝し、翌年リブセンスを設立しました。「新しい価値で、世の中の人に圧倒的な影響を与える会社にしたい」という想いから、成功報酬型求人サービスという従来になかったビジネスモデルや採用祝い金のシステムで「ジョブセンス」を成長させ、2012年には25歳で最年少上場記録を更新しました。
また、駅ナカビジネスのような「今となっては当たり前だが、振り返ると多くの人に影響を与えるイノベーションだった」といわれるサービスを生み出すべく、新規事業にも力を入れています。
リブセンスには代表とランチに行ける制度もあり、代表の近くで「世の中の課題を解決する」事業にチャレンジできる環境があります!

おしゃれなオフィス

今年改装した、おしゃれで開けたオフィスで開放的に働くことができます。

事業・カルチャー・仕事

リブセンスの想い

いま、社会から必要とされていることを。

日々日常のなかにある世の中のしがらみ。
未来こうあるべきだという理想とのギャップ。
わたしたちはそんな社会への「?」から新しいビジネスを生み出していく会社です。
無数にある社会の課題や歪みから
課題の本質を見出し 仕組みとテクノロジーで解決します。

CULTURE

個と組織を成長させ、あたりまえを発明する仕組み。

社会課題を解決する、新しい社会の仕組みをつくる。
ひいては、それを世の中の「あたりまえ」にしていく。
そのビジョンの実現を支えるのは、一人ひとりの強い個であり、それを相乗的に高めていくための組織です。
一人ひとりが、社会のためにいのちをつかう。
その集合体であるチーム・リブセンスは、「個々に合わせた挑戦と成長」「個と組織の相互理解」「継続的な挑戦のサポート」
という3つの人事ポリシーを大切にし、それぞれ多様な制度を導入しています。

サービス

【求人情報サービス】
アルバイト求人サイト「マッハバイト」、正社員転職サイト「転職ナビ」、
転職クチコミサイト「転職会議」、新卒就職活動サポートサイト「就活会議」を運営しています。

【不動産情報サービス】
賃貸情報サイト「DOOR賃貸」、不動産情報サービス「IESHIL(イエシル)」を運営しています。

【その他サービス】
医療情報サイト「治療ノート」のほか、ビジネス比較・発注サイト「imitsu(アイミツ)」、
海外ファッションECサイト「waja」等を運営しています。

オフィス
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F