変化し、成長を追い求め続ける会社
株式会社リゾーム
TRUNKからのイチオシポイント!

社員をとても大切にしている!

 文系からエンジニアになり事業を大きくされたご経歴を持つ社長は、インタビュー記事にて「人を育てないと会社は成長できないですから、時間をかけて人を育てることを大切にしています。」と語っているように、毎週社員一人ずつとランチミーティングをするなど社員のことをとても大事にしています。
 そんな同社には社員のモチベーションを保ち成長を促すようなカルチャーがあり、社員ひとりひとりの自主性を重んじるボトムアップの風土があります。
 新入社員は現場の視点や考え方を反映した研修により、しっかりと成長することができます。

事業・カルチャー・仕事

社員の「やりたい!」を経営と制度で支えたい

代表の方針で、経営陣や役員ががグイグイと上から引っ張るのではなく、
社員1人1人の提案や意思決定を、経営や各種制度の整備で下から支えて叶えていくと言う風土です。

2019新卒採用について

採用予定人数満了のため、新規の方の受付を現在停止しております。
沢山のご応募、本当にありがとう御座いました。

2020新卒採用について

2019年11月以降開始予定です。

■TRUNK_リゾーム求人票
https://trunk.fm/jobs/4
■マイナビ
https://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp205208/outline.html
また遠方の方にはSkypeでの会社説明会や面談も行っておりますので、お気軽にご連絡ください

リゾームのポイント

都内だけでも何千と言うIT会社があり、就活生の皆様も迷っていらっしゃると思いますが、
その中での(株)リゾームの強み・特徴をまとめましたので、ぜひ他の企業様との比較・検討にお役立てください!

最新技術でシステム開発

・WEBシステムやスマホアプリのみならず、
 AI・IoTなど積極的に最新技術を取り入れて開発を行う事が強み
・BtoB、C問わず幅広い業種の仕事に携われる
・社内勉強会など学習制度が充実
・希望があれば1、2年目からでもPM・PLに挑戦可能
・使用言語やフレームワークは開発者側が自由に選べる

ITエンジニア教育

・社長を含め社員の45%が文系・IT未経験出身
・未経験者を対象とした「ITCollege」「LIKEIT」と言う
 2つのITエンジニア教育自社サービス有り
・しっかりとした入社後の教育実績・ノウハウがあるので、
 IT初心者の方でも安心してエントリーしてください

社会貢献性

・2030年には需要に対しエンジニアが79万人不足すると言われるIT業界に、
「未経験者を教育してITエンジニアとして輩出する」ことで業界の人手不足に貢献
・フリーターや第二新卒など、IT業界への就職を希望する未経験者を
 教育し就職を促すことで、正規・非正規雇用問題にも訴求

多彩なキャリアプラン

・最初の2~3年は、自分がどんな仕事が好きかジャッジする期間
・↑を踏まえた上で、PMになりたい人・技術を磨きたい人、
 コンサルに興味がある人…と、本人の希望に合わせてプロジェクトへ配属
・エンジニアだけでなく、途中から「IT講師」への転属の道も有り

新規事業立ち上げ

「事業プランを会社に持ち込み認められれば、誰でも新規事業立ち上げが可能」
と言う制度で、20代社員の事業立ち上げ実績も既に有り
・実績1:責任者(25歳男性)「LIKEIT」
・実績2:責任者(28歳女性) 2018年6月リリース予定

リゾームの今後

「新規事業立ち上げ制度」を使ってさらに自社サービスを増やし、
企業力を上げて会社を大きくしていきたいと考えていますので、
そのために一緒に成長していける仲間を募集中です!
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カルチャー

評価制度が全公開

その年の給与を決める評価制度を社員に公開されており、
「何をどれだけ頑張れば、いくら昇給するのか?」が全て分かるになっています。
また半期ごとに上司からのフィードバックが貰える「成長制度」や、
毎月行われ多くの社員が集まり交流を深める「定例会」等の、
社員のモチベーションを保ち成長を促すようなカルチャーが存在します。

風通しの良い社風

1フロア内に全ての部署が存在し、違う部署間で連携することも度々あります。
また同部署の上下間も、最低限の礼儀は守りつつも比較的フラットで、
年次を問わず経営陣に意見が通りやすく、風通しのいい社風です。
現場の社員からの提案で、事業が増えた例も過去にあります。

社長と1対1のランチミーティング制度有り

内容は雑談でも仕事や悩みの相談でも、会社への要望でも何でもOK!
実際ここで希望や要望を社長に伝え、それが役員会議にかけられた結果
設けられた社内制度や補助金も多いです。

部活動

メンバーを3名集めれば、誰でも新規の部活を立ち上げてOK!
スポーツ系・文化系など幅広い部活が発足しています。
また部員1名ごとに月/1000円の部活動補助費が支給されます。
・野食部
  自分で釣ったり採ったりしたものを食べるがコンセプト
・English Meetup@Rhizome
  最新ITニュースは和訳が遅いので、英語の原文を読む力を鍛える英語部
・Tech Meetup
  週1で昼食を食べながら最新技術についてワイワイ語る勉強会
・その他…
  カメラ部、サバゲー部、マラソン部、バンド部、
  ゴルフ部、フットサル部、カラオケ部
 

事業内容

【システム開発】

https://www.rhizo-me.com/works/
WEBシステム開発、スマホアプリ開発、クラウド環境構築
これらはお客様からのオーダーを受け、具体的にどんなことを実現したいのかをヒアリングし、開発・構築しております。
*使用言語(一例):Java、Swift、PHP、Ruby、Python、Elixir、Kotlin…

【IT College】(法人向けIT研修)

https://it-college.co.jp/
プログラミングスキルはもちろん、実際の現場で活躍するエンジニアが必要なコミュニケーション、考え方などを反映した様々な研修を行い、年間400名への教育を行っています。

【LIKE IT】(個人向けIT研修)

https://job.likeit.tech/
エンジニアを志望する20代の若者を3か月でWEBサービスが開発できるところまで教育し、他企業様とマッチングさせています。
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オフィス
東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6階