日本の教育レベルの向上のために、教育に関する情報を収集・整理し、最適な教育選びができる社会を実現する
株式会社イトクロ
TRUNKからのイチオシポイント!

7年で経営人材を創出する!!

事業を統括する経営幹部の9名中なんと7名が新卒入社であり、その育成環境は他社には類を見ません。
ベンチャーやスタートアップでよくありがちな役職は立派だけど実力が伴っていないのとは異なり、
事業開発力と独自の育成環境により、どこにいっても通用する市場価値の高い経営幹部に自分次第でなることができます!!
上場もされ、事業も大変伸びている組織でここまで強くプロバーから価値創造が出来る人材の育成にコミットしている組織はないかと思います!!
結果を常に出し続けている優秀な社員の方々と社会価値の高い事業をやりたい方には是非オススメです!!

事業・カルチャー・仕事

圧倒的な質と量の口コミを武器に成長してきた同社の売上成長率はこの2年で154%。

2015年7月に東証マザーズへ上場し、学習塾予備校検索No.1サイト『塾ナビ』や『家庭教師比較ネット』、『みんなの学校情報』を始めとした、教育領域に特化したポータルサイトを運営しているイトクロ。
アナログな広告戦略が主流だった塾業界にインターネットメディアを持ち込んだのが当社であり、圧倒的な質と量の口コミを武器に成長してきた当社の売上成長率はこの2年で154%。経常利益成長率は203%となっています。
今後は圧倒的シェアを持つ学習塾予備校領域の拡大はもちろん、「学校領域No.1」「習い事領域No.1」「通信教育領域No.1」など横断的にメディアを展開し、『教育メディアのNo.1』を目指し、積極的に新規事業開発や事業買収など、事業拡大に向けた動きを加速させています。
今回は次期幹部を募集します。当社のビジョンに共感いただき、一緒に事業を創っていける方のご応募をお待ちしています。

イトクロの特徴 【人材育成】

「組織が縦割り過ぎて働きづらい」、「上が詰まっていて出世ややりたいことをできるまでに時間がかかる」、イトクロは、そんなことはありません。
当社は、働く方々の環境づくりに非常に力をいれております。
当社の組織の特徴は、小規模組織、幅広い裁量、柔軟な組織体制、経営陣との距離の近さ、自分自身で考えて行動できるようになる育成風土です。
社内の組織を小規模に分けることで、責任者のポジションを多くつくり、できるだけ多くの方に、「早くから責任者としての経験を積める」体制をとっております。
まだ見ぬ自身の可能性にチャレンジして頂けるよう、「幅広い裁量」をお渡ししております。
人の可能性の形は人それぞれゆえに、会社が決めた組織の形の中で人が可能性を追求していくのではなく、個々人が自身の可能性を模索し、伸ばせる環境をつくるために、できるだけ「個々人の能力や可能性にあわせて組織の形を変える」体制をとっております。
経営陣と経営に関わる様々な仕事をする機会をできるだけ多くの方と設けることで、「早くから経営視点を身につけられる」体制をとっております。
仕事は、ただ教えればいいものでもなく、ただ任せればいいものでもなく、教える、任せる、にくわえて、「考えさせる、教えあう」ことを大事にしており、育成風土としても根付いております。
結果として、現在、当社の事業部門を統括する経営幹部管理職9名のうち、当社の育成環境で育った新卒入社(2卒1名含む)の社員が7名を占め、活躍するに至っております。

オフィス
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル 6F