【21卒総合職採用希望者向け】20代早期から活躍できる急成長中ベンチャー!! | TRUNK
【21卒総合職採用希望者向け】20代早期から活躍できる急成長中ベンチャー!!
募集職種:
  • 年収342 - 1500万円
  • 東京都 
  • 社員数:450人
  • 新卒採用
    株式会社ボールドは、創業以来、顧客にコミュニケーション力と人間力を兼ね備えたエンジニアを提供し、IT業界の革新の一翼を担っています。
    現在では官公庁・金融・通信・その他、様々な業界で活躍しているエンジニアを多く抱えております。

    また「IT業界のスタンダードを変革する」というミッションを掲げ、第二創業期の真っ只中で組織創りを担う精鋭を募集しています。

    1)2022年7月1日より18卒~21卒の新卒社員の中から経営企画室長、名古屋支社長、新卒採用部長を必ず抜擢。

    2)四半期ごとの目標達成・未達成においてリアルタイムで昇降格・昇降級を実施。
    新卒入社からでも15四半期連続で達成すると、執行役員に登用され、年収で1000万円となる制度に変更。

    3)社員数が約500名のボールドですが、総合職として働くメンバーは30名。500名を超える規模の会社を支え、伸ばしていく中心に最初から関わることができます。

    4)総合職として働く30名は全員新卒入社の20代です。ライバルは同年代のみ。
    自分自身の成果や成し遂げたことが今後の会社や業界のスタンダードを創っていく、まさに「0→1」のフェーズに入社直後から携わることができます。
    ※総合職の中途採用は一切行っていません。
    入社後三年間の仕事
    入社後半年は営業職として会社を知ってもらいます。その後、適性を見て各部門に配属予定。
    どの部門にも共通して言えるのが、下記業務をこなすだけではなく、常に「会社作り」全般を担当して頂きます。自分の担当職務だけではなく、他部門のことであっても、それが会社を良くするための意見であれば、どんどん発言できます。積極性を重要視する社風がありますので、自分次第で業務の幅は広がっていきます。

    ■営業(取引先企業の新規開拓・既存顧客との信頼関係構築・大型プロジェクトの開拓・担当エンジニアのバックアップ等)
    ■人事(中途採用・新卒採用-「人」という観点から組織創りに関われる部署です)
    ■管理(バックオフィス・コーポレートデザインを中心に、社員が安心して働ける環境や今後の会社のあるべき姿を体現する仕組み創り)
    ■経営企画(社全体の経営戦略・新規事業策定等—経営を担う部署です)
    給与・昇給・賞与
    本給:
    月給300,000円 ※60時間の残業代含む
    (基本給:205,400円/固定残業代:94,600円)
    賞与:
    年間2回(9月末、3月末)
    昇給:
    年4回(7月、10月、1月、4月)
    勤務時間・休日について
    年間125日(2019年6月期実績)
    福利厚生
    外部研修制度、資格取得支援制度、部活動支援制度
    諸手当
    子供手当
    役職給
    契約期間
    新卒 入社後3カ月間試用期間。4か月目以降は正規雇用。
    雇用形態
    新卒採用
    勤務先住所
    東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F
    選考フロー
    会社説明会

    一次面接(人事)・適性検査

    (二次面接(営業))

    三次面接(役員)

    最終面接(代表)

    内定

    ※二次面接は適宜、実施致します。
    株式会社ボールドについて
    社名
    所在地
    東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F
    資本金
    3752.5万円
    従業員数
    450名