原 亜依南

人が少しでもポジティブに働ける社会創りに貢献する

2019年卒業予定

在学中の学部

社会学

東京都在住 (新潟県出身)

  • 漢検2級 秘書検定2級 メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種(ラインケアコース)

TRUNK SCORE
928
  • プロジェクト登録数:9
  • スキルタグ登録数:4
  • 経験社数:5
  • トレーニング参加数:73
  • 学び投稿数:2
スコアの上げ方
TRUNK RESUME

SKILL

  • 採用
  • 資料作成
  • 企画
  • SNS運用

PROFILE

興味のある職種

カスタマーサービス
人事
コンサルタント

私について

株式会社HERPというスタートアップで採用コンサルタントのインターンをしています。
採用管理を自動化するATSをつくっている会社です。

人がよりポジティブに働ける社会をつくりたいです。働くことを楽しめる人、月曜日が楽しみになる人を増やしたい。
ピープルアナリティクスとタレントマネジメントの領域に特に関心があります。
人の才能など強みを引き出して、適切な配置や評価がなされることで、個人と組織両面がより効果的に成長していける、と考えています。

【インターン歴】
・株式会社sky's the limit
2016.2-2016.4
求人広告の代理店営業。新規顧客獲得から求人広告掲載原稿作成までをフォロー。

・TRUNK株式会社
2016.3-2018.1
新規開拓営業やSNS運用、ライター、インターン採用などを務めたのち、主として既存クライアントの採用フォロー(カスタマーサクセス)を担当。
担当企業は延べ10社以上。

・株式会社Viibar
2016.8-2017.4
人事アシスタント。候補者のスカウトや求人媒体や採用HPの管理、エージェントとのやりとりなどを担当。

職歴

  • ディップ株式会社

    2018.01 - 2018.03

    企業内の人材データの分析

    株式会社HERP

    2018.02 - 2018.03

    HRコンサルタント

    Trunk株式会社

    2016.03 - 2018.01

    新規開拓営業を中心とし、既存のクライアントの新卒・インターン採用支援、また公式FacebookやTwitterといったSNSでの広報など幅広い業務を行っています。 加えて今年の7月からは採用担当とライターも始めました。

    株式会社Viibar

    2016.08 - 2017.04

    人事アシスタントのインターンをしています。各種求人媒体および自社HPの採用ページのリライトや、エージェントとのメールのやり取り、応募者管理、求職者へのスカウトなど様々な業務を行っています。採用に関するミーティングやエージェントとの打ち合わせに同席することも多いです。

    株式会社sky's the limit

    2016.02 - 2016.04

    スタートアップの総合人材コンサルティングの会社にて求人媒体の代理販売を行う。新規開拓でマイナビバイト掲載を1件受注。求人原稿の作成のフォローも行う。

学び投稿

人からの学び
0426日(木)

2018/04/26 @TRUNKトレーニング(感想)
B/S,P/Lの見方、企業の安定性などを確認する時の要点をおさえられた。
これまで前提知識すらなかったが、今後の自分の就職先やクライアントの財務諸表をチェックしてみようと思う。

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5

その他の学び
1226日(火)

「覚悟が強みの源泉」
-サイバーエージェント 曽山哲人「強みを活かす」より
「覚悟の量が違う」という考え方。同じような経験や能力であっても自分でやりきると言い聞かせている人の方が、努力の総量も能力の発揮度合いも高くなり、結果として成果も大きくなる。

いいね数:

9